Plan de Igualdad para Empresas

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📝⚖️ Los Planes de Igualdad son un conjunto de medidas que permiten integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión de las organizaciones y así avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

¿Sabes cómo implantarlo?

Algunos de los beneficios de un plan de igualdad en la empresa son mejora del clima laboral, aumento de la productividad, evita costes legales asociados, etc.

* Plan de Igualdad de Empresas para cumplir con la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto-Ley 6/2019 y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre de 2020 por el que se regulan.

* Incluye Auditorías Retributivas.

Obligatorio para empresa de 50 a 100 trabajadores.

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