Archives For Entrevistas a socios

foto1. ¿Quiénes forman parte de vuestra organización?

Está compuesta por una Junta Directiva Voluntaria de Presidenta y cuatro Vicepresidencia. Además de 230 personas que compone el voluntariado y el equipo de profesionales que atiende a Pacientes y familiares y desarrollan los programas que se realizan en la Sede de Marbella.

2. ¿Qué os define como equipo?

Coordinación y ejecución de los programas y actividades que llevamos a cabo en la Sede de Marbella:

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xanit 2El Hospital Vithas Xanit Internacional, perteneciente al grupo sanitario Vithas, se caracteriza por estar siempre a la vanguardia con la última tecnología, incorporando siempre los últimos avances tecnológicos que le han permitido, entre otros, ser pionero en su entorno en técnicas punteras como, por ejemplo, en reparaciones de válvulas aórticas uniscúspides, implantes cocleares, extirpaciones de tumores gliales a través del microscopio Pentero, tratamiento endovascular de aunerismas intracraneales mediante derivadores de flujo, etc. Ahora, el Área del Corazón ha vuelto a mejorar su servicio con la incorporación de camisetas holter de larga duración, que permiten la detección y cuantificación de arritmias en pacientes con enfermedades cardíacas como taquicardia, palpitaciones, mareos, desmayos y parálisis temporal. Sigue leyendo…

Hospiten-10-Aniversario-PH¿Quiénes forman parte de su empresa?

El Grupo HOSPITEN cuenta con una plantilla de más de 3.500 personas; es una red sanitaria internacional comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, con experiencia de 45 años, que cuenta con diecinueve centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México y Jamaica, y más de cien centros médicos ambulatorios, propios y asociados bajo la marca propia Clinic Assist, donde anualmente atendemos a más de un millón de pacientes de todo el mundo.

¿Qué os define como equipo?

El ADN de nuestra compañía son estos tres elementos clave, que son la base de nuestro éxito:

-UN EQUIPO HUMANO DE PRIMER NIVEL, donde todos los profesionales de nuestros centros ofrecen un alto grado de especialización en todas las áreas de atención al paciente.

-UNA TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA, que ofrece las más avanzadas innovaciones tecnológicas en el campo de la medicina y de la gestión, de la mano de un equipo de especialistas que garantizan la prestación sanitaria de primer nivel que nos caracteriza.

-UNA FILOSOFÍA DE INNOVACIÓN CONSTANTE AL SERVICIO DEL BIENESTAR, con la que garantizamos las soluciones más innovadoras para nuestros pacientes. ”Evolucionamos cada día centrándonos en las necesidades y el cuidado integral de cada uno de nuestros pacientes”

¿Cuál es vuestra filosofía de trabajo?

Nuestra filosofía se basa en un modelo asistencial personalizado, Global Care. Nuestra prioridad es asegurar el bienestar de las personas, nos esforzamos diariamente en conseguir la excelencia en todos los planos de la atención al paciente. El concepto Global Care para nosotros es una máxima de atención médica con la que miramos al futuro.

¿Cuál es vuestra ventaja competitiva?

Una ATENCIÓN DE CONFIANZA. Un servicio profesional y cercano es fundamental para que las personas que acuden a nuestros centros se sientan seguras

¿Qué os aporta formar parte de CIT Marbella?

Pertenecer a vuestra organización nos permite formar parte de la red de empresas de la Costa del Sol. Gracias a los numerosos eventos y actividades que realizáis  se crean vínculos y colaboraciones entre las mismas.

De las empresas que habéis conocido dentro de CIT, ¿cuál de ellas recomendarías sus servicios?

La Zagaleta 

Los encuentras en

Carretera Nacional 340, Km.162, Estepona Google Maps 

Puedes ponerte en contacto con su equipo en +34 9520760600 o en el mail estepona@hospiten.com

 

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El diario de tirada nacional Expansión publica un interesante artículo de nuestra socia Mamen Fernández  de la empresa Sinerlex sobre las dificultades a las que se enfrentan los colegios en la protección de la privacidad de su alumnado.

Los centros escolares son el mejor ejemplo de cómo los avances tecnológicos afectan de manera significativa a la privacidad.

En “El reto de proteger la privacidad en los colegios” se analiza cómo se ha convertido en algo habitual que los colegios dispongan de perfiles en redes sociales en los que publican imágenes de los estudiantes en excursiones, competiciones, actos y acontecimientos de todo tipo.

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A continuación os facilitamos la lectura de este interesante artículo, publicado hace unos meses en Expansión y de vigente actualidad para los centros educativos.

El avance de las tecnologías de la información y las comunicaciones puede afectar de manera significativa a la privacidad de las personas y para constatarlo no hay mejor opción que visitar un colegio, no porque todos dispongan de los medios más modernos y sofisticados, sino porque en ellos se dan las siguientes circunstancias:

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¿Quiénes forman parte de su empresa?

La Reserva de Marbella es la división inmobiliaria dentro del Grupo Peñarroya en el que esta integrada por 3 personas llevando la gestión de las ventas, alquileres y el mantenimiento de los activos inmobiliarios

 ¿Qué os define como equipo?

Yo diría que como equipo, lo que mejor nos define es que cada uno de nosotros realiza una parte bien definida del flujo de  clientes.

Comercial, las relaciones externas, apertura de nuevos canales de comercialización y en general el contacto y relación con el entorno en el que interactuamos.

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 ¿Cuál es vuestra filosofía de trabajo?

Nuestra filosofía de trabajo se centra en dar una respuesta adecuada a cada situación.

Cada cliente es diferente y en la medida de lo posible procuramos adaptarnos alas necesidades de cada uno de ellos y dar un servicio “Tailor Made” siempre que esté a nuestro alcance. Hoy en día nos encontramos en una economía de mercado donde la competencia es feroz y, o te adaptas al cliente y ofreces soluciones, o no  hay nada que hacer.

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¿Quiénes forman parte de MON DECO SHOP?

Mon Deco Shop está formada por una arquitecta de interiores, persona que desarrolla íntegramente cada uno de los proyectos.

El resto del equipo está integrado por creativos que se van sumando a cada proyecto.

¿Qué os define como equipo?

Nos definimos como una empresa creativa con una larga trayectoria en el mundo del interiorismo. Las ideas de todos los integrantes del equipo son fundamentales para el desarrollo de nuestros proyectos. Capaces de abordar proyectos diferenciadores.

¿Cuál es vuestra filosofía de trabajo?

Conseguir y llegar hasta el final con el deseo de asesorar a nuestros clientes para obtener un buen equilibrio en la finalización de los trabajos a desempeñar Sigue leyendo…

holiday-ph1.-¿Quiénes forman parte de su Hoteles Holiday World?

Un equipo formado por  más de  600 personas, guiadas por profesionales y cuya misión es trabajar en la mejora continua de la vida personal y profesional de las PERSONAS que trabajan en Holiday World. Además, HW cuenta con un área que se preocupa de defender y transmitir los valores principales de nuestro negocio a toda la organización, es el área de Responsabilidad Social Corporativa. También cuenta con un área comercial y de desarrollo de producto, que permite estar ofreciendo continuamente valor a nuestros clientes y un área basada en el desarrollo constante de su sistema tecnológico permitiendo mejorar la calidad en el trabajo y los servicios de nuestros clientes.

2.-¿Qué os define como equipo?

Nuestra empresa cumplió el año pasado 10 años y tiene como principio fundamental, el trabajo en equipo. Somos una organización comprometida en fomentar el pensamiento creativo e innovador de todos los integrantes de Holiday World.

Nuestro capital humano es nuestro valor principal. El crear un equipo humano que se comprometa, se identifique y apueste por nuestro proyecto profesional, es lo que perseguimos y fomentamos a través de nuestras iniciativas y nuestro trabajo en común. Sigue leyendo…

Elizabeth-Batchelor-phConsejos de la directora de Aloha College

Hay muchas razones por las que un niño puede empezar en un colegio nuevo.

Puede ser porque haya llegado a la edad obligatoria de escolarización, 4,5 o 6 años, dependiendo del país de residencia, que haya finalizado la Educación Primaria y vaya a acceder a un centro de Educación Secundaria. Un traslado de residencia o de país, o quizá la búsqueda de un mejor centro educativo pueden ser algunos de los motivos.

Cualquiera que sea la razón, su hijo necesitará vivir una fácil transición.

¿Por qué no tiene en cuenta algunos de los consejos de la Sra Batchelor?

Como padres, pueden ayudar a sus hijos siguiendo algunos de estos consejos:  Sigue leyendo…

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1-¿Quiénes forman parte de su empresa Hospital Vithas Xanit Internacional ?

El Hospital Vithas Xanit Internacional, que pertenece al grupo sanitario Vithas, cuenta con un gran equipo formado por más de 680 profesionales, 250 de ellos médicos liderados por expertos de reconocido prestigio nacional e internacional, y formado también por las compañías aseguradoras, nuestros patners, nuestros proveedores, las asociaciones de pacientes, etc.

 2-¿Qué os define como equipo?

Vithas Xanit se caracteriza por tener un equipo cohesionado, en el que todos y cada uno de sus profesionales se sienten que forman parte del proyecto, que respiran su misma filosofía y que consideran Vithas Xanit su hospital.

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1.-¿Quiénes forman parte de Gestoría Bocanegra?

De mi empresa forman parte un gestor administrativo, tres graduados sociales, dos economistas, dos abogados, un asesor de inversiones y nueve personas más especializadas en áreas de Extranjería, Vehículos, Fiscal, Laboral y demás asuntos administrativos, jurídicos y contables.

2.-¿Qué os define como equipo?

La seriedad y la experiencia. Llevamos 33 años dedicados a atender a los clientes en asuntos principalmente de extranjería, fiscal y laboral con magníficos resultados. Damos un trato muy personalizado y cercano.

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